Grupowe ubezpieczenie to forma ochrony ubezpieczeniowej, która obejmuje grupę osób, zwykle związanych wspólnym kryterium, takim jak miejsce pracy, członkostwo w organizacji lub inne podobne powiązanie. Jest to popularne rozwiązanie stosowane przez pracodawców, stowarzyszenia zawodowe czy inne podmioty, które chcą zaoferować swoim członkom dostęp do ochrony ubezpieczeniowej na korzystniejszych warunkach.
Kluczowe cechy grupowego ubezpieczenia:

• Jednolitość warunków:
  Polisa jest zawierana na jednolitych warunkach dla wszystkich uczestników grupy.
  Nie wymaga indywidualnej oceny ryzyka każdego członka (lub ocena jest uproszczona).
  
  
• Korzyści finansowe:
  Składki są zwykle niższe niż w przypadku ubezpieczeń indywidualnych, ponieważ ryzyko jest rozłożone na całą grupę.
  Często składki mogą być częściowo lub w całości opłacane przez pracodawcę lub organizację.
  
  
• Szeroki zakres ochrony:
  Może obejmować różne rodzaje ubezpieczeń, takie jak ubezpieczenie na życie, zdrowotne, od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) czy ubezpieczenia medyczne.
  
  
• Łatwość przystąpienia:
  Proces przystąpienia jest uproszczony w porównaniu z ubezpieczeniami indywidualnymi.
  Często brak konieczności przedstawiania szczegółowych badań lekarskich.

Zalety grupowego ubezpieczenia:

• Dostępność: Oferuje ochronę nawet dla osób, które mogłyby mieć trudności z uzyskaniem indywidualnego ubezpieczenia (np. z powodu wieku czy stanu zdrowia).
  Korzystne warunki: Często szerszy zakres ochrony przy niższej składce.
  Dodatkowe benefity: Często takie ubezpieczenia zawierają pakiety dodatkowych usług, np. dostęp do prywatnej opieki medycznej, rehabilitacji czy assistance.

Grupowe ubezpieczenie jest szczególnie popularne w firmach, które chcą zapewnić swoim pracownikom dodatkowe świadczenia pozapłacowe, zwiększając ich satysfakcję i lojalność.